Predavanje bo v angleškem jeziku, brez prevajanja.

O predavanju

Glas avtentičnega vodenja je v rokah naše stroke, kako ga lahko spodbujamo? Avtentičnost izhaja iz jasnosti o tem, kdo ste in kakšen vpliv imate na druge. Ko to razumemo, lahko s skupnimi močmi voditeljem pomagamo, da se podajo na pot bolj človeškega načina vodenja in komuniciranja. 

O predavateljici

Chaya je ustanoviteljica organizacije Humanly, komunikacijska trenerka in svetovalka. Pred tem je več kot ducat let kot korporativna komunikatorka delovala v podjetju Shell, od leta 2019 pa je tudi podpredsednica sekcije za interno komuniciranje Chartered Institute of Public Relations (CIPR). Vodje in menedžerje trenira, da postanejo samozavestni, pristni, bolj človeški komunikatorji, ki uspevajo v poslu. Njeni treningi omogoča vodjem, da uspevajo pri vzpostavljanju ravnovesja med vodenjem in čustvene inteligenco ter temeljnimi komunikacijskimi veščinami.

O nagradi

Nagrada za komunikacijsko odličnost managerjev in managerk PRIMUS je edino strokovno slovensko priznanje, ki prepoznava in nagrajuje komunikacijska znanje in veščine vodilnih v podjetjih oziroma organizacijah.

Slovensko društvo za odnose z javnostmi nagrado Primus podeljuje skupaj z Združenjem Manager, in sicer managerjem in managerkam, ki poosebljajo odličnost v poslovnem komuniciranju. To pomeni, da imajo izjemne vodstvene in komunikacijske veščine, da soustvarjajo komunikacijsko strategijo podjetja oz. organizacije ter jo živijo in tako prispevajo k poslovnemu uspehu. Naši nagrajenci stremijo k temu, da v komunikacijo vključujejo vse javnosti, vse ciljne skupine, na vseh ravneh – od lokalne do mednarodne, visoko na njihovi vrednostni lestvici pa je vzpostavljanje dvosmerne komunikacije. Hkrati so tudi mnenjski voditelji, ki s svojimi prizadevanji gradijo boljšo družbo. Vse to pa je podčrtano z zavezanostjo najvišjim etičnim in profesionalnim načelom.

Nagrajenim managerjem in managerkam ter organizacijam, ki jih vodijo, Primus prinaša večjo prepoznavnost  in krepi njihov ugled. Ne samo nagrada, že same nominacija je dokaz, da manager/ka visoko vrednoti pomen komuniciranja v svojem delovnem in širšem poslovnem okolju. To pa je sploh v (po)koronskem času cenjena vrednota in pomembna konkurenčna prednost, tudi za privabljanje talentov in za zadržanje odličnih kadrov v podjetju.

Pogovor vodi mag. Edita Krajnović.

O Editi Krajnović

Mag. Edita Krajnović je direktorica v podjetju Mediade in prejemnica FEIEA najvišjega evropskega priznanja za razvoj stroke internega komuniciranja 2021. Je vodja metodologije Zlata nit: izbor zaposlovalca leta, Gazela: izbor najboljših med najhitreje rastočimi podjetji, delovne skupine Združenja Manager za trajnostno voditeljstvo in nagrajena inovatorka na področju razvoja kulture inovativnosti in talentov.

O Sabini Sobočan

Sabina Sobočan je prejemnica priznanja Primus 2022 za komunikacijsko odličnost managerjev. Leta 2015 je prevzela vodenje družinskega podjetja Varis Lendava, ki pod njenim vodstvom dinamično raste. Prihodki so ob naraščajoči dodani vrednosti v letu 2020 presegli novo mejo 30 milijonov evrov, število zaposlenih pa se je podvojilo. Podjetje se tako uvršča med vodilne evropske proizvajalce gotovih kopalnic, njihovi kupci pa so najprestižnejša imena hotelirstva, kot so Sheraton, Hilton in Holiday Inn. Ob prenosu nasledstva ji je uspela tudi preobrazba vodenja – od pretežno centraliziranega načina vodenja v sodoben pristop vključujočega vodenja z vzporednim opolnomočenjem vodstvene ekipe.

O Petri Juvančič

Petra Juvančič je izvršna direktorica Združenja Manager. Pred tem je v zavarovalnici Vzajemna več mandatov kot direktorica vodila odnose z javnostmi. Aktivno je delovala tudi v Slovenskem zavarovalnem združenju, kjer je vodila Odbor za osveščanje potrošnikov in komuniciranje. Kot poznavalka zdravstvenih sistemov je sodelovala tudi v ameriški gospodarski zbornici AmCham. Je izkušena organizatorka in voditeljica strokovnih konferenc, okroglih miz in posvetov. Leta 2018 je prejela mednarodno nagrado ProPR Award.

O Žigi Hiengu

Žiga Hieng je prejemnik priznanja Mladi manager 2020, ki ga podeljuje Združenje Manager. Od januarja 2018 je predsednik uprave Salusa, pred tem je bil pet let član uprave, dve leti pa je vodil tudi Tosamo. Kot največjo poslovno lekcijo izpostavlja ugotovitev, da so odnosi med deležniki velikokrat pomembnejši kot rezultati: »Slabi odnosi, na primer, na relaciji lastnik - direktor vodijo do nezaupanja, kar vodi v razhod. Slabi rezultati pa se velikokrat dajo argumentirati in popraviti, če zaupanje obstaja.«

O dr. Aleksandru Zadelu

Klinični psiholog in predavatelj, ki na razumljiv in vključujoč način znanstvene ideje in družbene fenomene razumljivo razloži na realnih primerih življenja. Oče štirih otrok, filantrop, znanstvenik, pisatelj, ljubitelj narave in športa, nas s svojimi pronicljivimi mislimi vsakič znova izzove, da razmišljamo o našem delovanju, naši odgovornosti, razumevanju drugih in naši lastni vpetosti v družbo. Aleksander Zadel je definitivno tisti predavatelj, ki nikogar ne pusti ravnodušnega. Njegove misli in interpretacija znanosti nam omogočajo, da spoznavamo in čutimo več.

O Meliti Joželj Nose

Melita, partnerica Herman&Partnerji, je že ves čas svoje profesionalne kariere zavezana komuniciranju, vodenju in upravljanju odnosov. Sledi načelu, da je odnos ključno vodilo vsega in da je odnose potrebno ne samo graditi, ampak ves čas negovati.

O predavanju

Kaj nam možgani povedo o humorju? Kaj nam humor pove o možganih? Ta in še druga vprašanja bomo naslovili v nevroznanstvenem predavanju s poudarkom na humorju v komuniciranju.

O predavatelju

Jurij Dreo je nevroznanstveni raziskovalec ter soustanovitelj podjetja BrainTrip, kjer se ukvarjajo s translacijsko nevroznanostjo: bazična znanstvena dognanja o delovanju možganov spreminjajo v aplikativne produkte za klinično medicino.

Pogovor vodi Toni Cahunek.

O Toniju Cahunku

Igralec, režiser, TV voditelj in novinar večinoma deluje v Sloveniji, kjer je zaključil študij dramske igre na AGRFT in pridobil znanstveni magisterij iz politologije. V mladih letih se je na malih zaslonih pojavil kot voditelj mladinske televizijske oddaje ŠKL na Pop TV, na filmskih platnih pa kot Storž v popularnem filmu Tu pa tam. 

Že 15 let soustvarja program RTV Slovenija (Frekvenca, Impro TV, Tednik, Studio City, Aritmija, Poletna scena) in deluje kot športni komentator na Sportklub Slovenija. Ukvarja se s povezovanjem dogodkov (Liffe, SOF, Eurobasket, Planica, FSF), produkcijo raznih video vsebin in z glasovno interpretacijo TV oglasov. Ob tem se posveča tudi ustvarjanju dokumentarnih filmov, pri katerih nastopa v vlogi scenarista, naratorja, montažerja in režiserja. 

O Gašperju Kržmancu

Kaj je sploh lahko še bolj pristno od knjige, ki razgali piščeve občutke v času, ko se je svet ustavil? Duhoviti odnosi z javnostmi, ki so knjigi dali pospešek, da je za slovenske razmere postala prava prodajna uspešnica.

Gašper Kržmanc v Zgodbah iz karantene ni nasmejal le z anekdotičnimi prigodami iz svojega otroštva in počitnikovanj na Visu, pač pa je z naročniki knjige stkal pristen odnos, ki ga ne more prekositi še tako dodelan sistem za upravljanje odnosov s strankami.

O Dr. Damjani Pondelek

Epidemija je zagotovo zahtevna okoliščina. S temi pa se gostja najpogosteje spopada, saj ima že dve desetletji izkušenj s svetovanjem vodstvom in kolektivom, podjetjem in organizacijam, ki se znajdejo v kriznih situacijah in drugih hudih zgodbah. A tudi najbolj resne teme v človeku izzovejo pristno reakcijo. #Žalostnihumor je ključna beseda, ki se je porodila v času epidemije in izvablja nasmehe marsikaterega sledilca uspešne svetovalke za strateški in krizni management.

O Valentini Plaskan

Novinarka in voditeljica oddaje Osebno z Valentino Plaskan na Planet TV išče zanimive goste in drugačne zgodbe. Pri tem jo vodi empatija, saj pravi, da se le tako gostje odprejo in javnosti pokažejo manj poznane dele sebe. V studiu je že doživela solze, a ne le tiste žalostne, pač pa tudi solze smeha. Sodeluje namreč kot imitatorka v legendarni oddaji Radio Ga Ga.

O jogi

Obrazna joga krepi obrazne mišice, izboljšuje videz obraza, uravnava žleze v glavi, hormone, čustva, notranje organe ter spodbuja cirkulacijo energije v celem telesu. 

Redna vadba obrazne joge spodbuja cirkulacijo kisika, prekrvavitev v možganih, izboljšuje spomin ter vid, odpravlja glavobole, izloča toksine, vrača fokus in koncentracijo.

O Vesni Pinter Stojnić

Vesna je ljubiteljica zdravja in lepote, lastnica in ustanoviteljica Vessto, inštruktorica obrazne joge, ustanoviteljica in vaditeljica MDM - anti stres, makeup artist, predsednica Kulturno umetniškega društva Erato Plesalka, koreografinja, producentka in organizatorka dogodkov. Obrazno jogo je spoznala v želji, da bi zabrisala kakšno gubico. Odkrila je, da je obrazna joga veliko več kot estetski učinek. Pomagala ji je uravnati hormone, regenerirati notranje organe, spodbuditi delovanje žlez v glavi in umiriti živčni sistem. Vse to je bilo ključnega pomena pri njenem okrevanju od izgorelosti.

O predavanju

Vsem nam je že postalo jasno, da se življenje na Zemlji drastično spreminja. Časa za doseganje ambicioznih trajnostnih in podnebnih ciljev je vedno manj. Zato ne smemo izpustiti priložnosti, da se zapišemo v zgodovino kot generacija, ki je spremenila tok zgodovine. Kot generacija, ki bo ustvarila nov model trajnostnega gospodarstva. Generacija, ki bo zagotovila trajnostni razvoj v pravem pomenu besede: čisto energijo, biodiverziteto, čisto okolje, manjši vpliv na podnebje, mir, blaginjo in zdravje za vsa živa bitja. Da ne bomo ostali le pri željah in iluzijah bomo morali vsi korenito spremeniti navade ter stopiti iz cone netrajnostnega ugodja. Vsi posamezniki, vsi sektorji, vsa podjetja, organizacije, države. In ravno v teh spremembah se že danes skrivajo izjemne priložnosti za vse nas.

O predavateljici

Ana Struna Bregar je od leta 2017 izvršna direktorica poslovnega združenja CER Partnerstvo za trajnostno gospodarstvo, mreže naprednih podjetij in organizacij, ki si spodbujajo prehod v podnebno nevtralno gospodarstvo. 

Diplomirana inženirka arhitekture se več kot 15 let se ukvarja z razvojem in vodenjem platform za predstavitev inovativnih praks, ozaveščanje in promocijo kakovostne arhitekture in trajnostnega gospodarstva. V zadnjih letih se je posvetila trajnostnemu managementu in pospeševanju podnebno nevtralnega gospodarstva. Na tem področju je pridobila več certifikatov, med ostalimi tudi University of Cambridge.

V letu 2020 je bila pobudnica zavezništva gospodarstva za zeleno okrevanje po panedemiji Covid, za kar so v CER dobili tudi nagrado časnika Finance. Je avtorica različnih strokovnih prispevkov, facilitatorka, moderatorka in predavateljica na strokovnih dogodkih.

Pogovor vodi Alenka Vidic Praprotnik.

O okrogli mizi

Trajnostni razvoj je obetavna pot, s pomočjo katere bi se v prihodnje lahko izvili iz sedanje svetovne ekološke in družbene krize. Cilji trajnostnega razvoja predstavljajo načrt za reševanje svetovne krize ter dogovorjen, pravičen in okolju prijazen način za uresničitev trajnostne prihodnosti, ki si jo želimo, v svetu, v katerem se dobrobit vseh ljudi zagotavlja v okviru okoljskih omejitev planeta. To zavedanje postaja vse bolj jasno. Tudi v Sloveniji, kjer je beseda postala vseprisotna. Nujno pa je, da ne gre samo za površinsko urejanje “fasade” in filozofiranje, ampak se organizacije tega dejansko lotijo v realnem življenju. 

Na okrogli mizi se bomo pogovarjali s predstavniki treh organizacij, ki so se aktivnosti že lotili in z njimi se bomo pogovarjali o konkretnih korakih ter projektih, ki jih izvajajo. Plusi, minusi, učenje na napakah in male zmage. 

O Alenki Vidic Praprotnik

Alenka je komunikacijska strateginja, dolgoletna članica PRSS, kjer je dvakrat delovala v upravnem odboru, danes pa kot vodja sekcije predvsem sodeluje na področju trajnosti. Prav tako je članica upravnega odbora Sekcije mladih managerjev v Združenju manager, kjer deluje v delovnih skupinah povezanih s trajnostjo in ožje z etiko in integriteto. Je ustanoviteljica komunikacijske skupine O28, ki se osredotoča na komunikacijsko podporo podjetjem in organizacijam na celoviti ravni. 

O Mihi Merlmalu

Miha Mermal je v družbi BTC odgovoren za področje marketinga in trajnostnega razvoja, v okviru katerih družba BTC skupaj s poslovnimi partnerji uresničuje, podpira in promovira številne trajnostne projekte na različnih področjih, ki zajema skrb za okolje in energijo, trajnostno mobilnost, krožno gospodarstvo in družbeno odgovornost. Z njimi prispeva k napredku na okoljskem in družbenem področju ter uresničuje zavezo k zniževanju ogljičnega odtisa družbe BTC.

O Marku Lukiću

Stalna povezava z naravo, aktivna vpetost v družbo in ekonomska vzdržnost – oz. t.i. trajnostna načela predstavljajo življenjski slog direktorja podjetja Lumar, Marka Lukića, ki je bil, preden se je podal na poslovno pot v družinskem podjetju vrhunski plezalec in alpinist. Po zaključku plezalne kariere, se je odločil, da bo tisto kar bo na svoji poslovni poti počel, imelo najmanjši vpliv na naravo in okolje. To je bilo še veliko pred tem, ko se je začelo na veliko govoriti ali pisati o trajnosti, »zero emission«, »low carbon« družbi ali življenju. 

Danes je Lumar vodilni slovenski proizvajalec skoraj nič-energijskih montažnih zgradb, ki je s svojimi inovativnimi in okolju prijaznimi rešitvami prisoten v Sloveniji in tujini. Moč podjetja in njegova inovativna naravnanost izhaja iz treh generacij družine Lukić, ki je že pred več kot dvema desetletjema stopila na pot trajnostnega razvoja in gradnje. 

V podjetju Lumar je od leta 1997, kjer je naprej prevzel funkcijo vodje marketinga in kasneje komercialnega direktorja. Direktor podjetja je od leta 2010. 

O Matjažu Rakovcu

Župan MOK Matjaž Rakovec je javnosti poznan predvsem po bogatih izkušnjah iz sveta športa in gospodarstva. Kot član kranjskega Triglava je igral v jugoslovanski vaterpolski ligi. Kasneje je bil pet let predsednik Vaterpolske zveze Slovenije in je člansko reprezentanco leta 2006 popeljal na Evropsko prvenstvo. Že tretji zaporedni mandat je predsednik Hokejske zveze Slovenije. Slovenske »rise« je dvakrat popeljal na zimske olimpijske igre.

Na Zavarovalnici Triglav je bil zaposlen skupno 19 let, v letih od 2009 do 2013 kot predsednik uprave, pri čemer je zavarovalnico pripeljal do rekordnih dobičkov in dvakrat prejel nagrado Naj finančnik leta. Več let je bil na čelu Skupine Triglav (katere matična družba je Zavarovalnica Triglav) s prek 5500 zaposlenimi v šestih državah.V svoji poklicni karieri je opravljal še vrsto drugih funkcij, med drugim je bil svetovalec uprave v Mercatorju in direktor Studia Moderna.

V prostem času se veliko rekreira, potuje in uživa v gledanju športnih dogodkov. 

Kljub svoji prepoznavnosti Matjaž Rakovec ostaja preprost in odprt do vsakogar. Je oče in mož, ki verjame, da vsi potrebujemo okolje, ki nam nudi priložnosti za osebni razvoj, našemu zasebnemu življenju pa daje zadovoljstvo in omogoča čim več prostega časa. Kranju želi povrniti sloves močnega in uglednega regionalnega središča. Prepričan je, da so največji potencial Kranja ljudje, ki jim je treba dati možnost, da živijo in delajo v Kranju.

O sebi pravi: »Vedno se trudim delovati po svojih najboljših močeh. Moj recept za uspeh je: opravljaj delo, ki te večino časa veseli, obdaj se s pravimi ljudmi, znotraj ekipe pa spodbujaj konstruktivno kritiko.«

O nastopu

CopArt je izdelek, ki pripoveduje o tradiciji in zaupanju, humanitarnosti in prostovoljstvu, povezovanju in prilagajanju. Ta pristen izdelek ustvari občutke, kakršne pričara samo dom.

O Anji Vogrič

Rada razmišlja izven okvirjev, hodi po robu. Transparentno in neposredno sledi zastavljenemu cilju, hkrati obožuje spontanost in inovativnost. V tišini in gozdu poskuša razumeti sebe in druge. 

O Urši Drofenik

Priznana modna oblikovalka je velika ljubiteljica narave, živali. Navdušuje z ženstvenimi, čarobno bleščečimi in elegantnimi stvaritvami. Doma se počuti, ko je v družbi otrok, partnerja in pravih prijateljev, vse to ji daje domačnost.

O predavanju

Zaposleni smo srce banke. Kultura podjetja, ki jo ob tem gradimo, pa je kot bitje tega srca: energija, ki nas povezuje in vodi na poti doseganja vizije »Biti najboljša banka v Sloveniji«. V Novi KBM vsi zaposleni ustvarjamo kulturo, ki temelji na vrednotah, ki smo jih izbrali ob združitvi z nekdanjo Abanko. Te določajo naša dejanja, odločitve in dobre prakse. Ustvarjamo okolje, kjer odprto komuniciramo in gradimo dolgoročne odnose.

O Vesni Reich

Vesna Reich je direktorica Sektorja za zaposlene, procese in organizacijo v Novi KBM, z dolgoletnimi izkušnjami iz kadrovskega področja. Svoja znanja nenehno nadgrajuje s številnimi usposabljanji, verjame v moč ekipe s katero vsakodnevno izboljšujejo izkušnjo dela v banki za vse zaposlene.

O Branki Dečman Terzič

Branka Dečman Terzič je direktorica Oddelka korporativnega komuniciranja v Novi KBM, z dolgoletnimi izkušnjami s področja komuniciranja. Komunikator po duši, ki verjame, da je s pravim pristopom in pristno komunikacijo mogoče rešiti vsak izziv.

O predavanju

V času poplave podatkov in informacij je težko ločiti zrno od plevela. Kaj je torej tisto, kar zagotavlja uradnim statističnim podatkom status »zaupanja vredni«? In kako je Statistični urad razvil svojstven način komuniciranja, ki je statistiko približal celo tistim, ki jim celodnevno brskanje po bazah podatkov ni v neizmeren užitek?

O predavatelju

Martin Bajželj je vodja Sektorja za objavljanje in komuniciranje na Statističnem uradu. S svojo ekipo skrbi za prikaz, uporabo in pogovore o statističnih podatkih in za razbijanje stereotipa o vedno resni in suhoparni statistiki.

O predavanju

Zavedanje, da v skrbi za sočloveka poiščeš in najdeš vse stične točke, v katerih lahko ljudje iščejo pomoč, je pokazala tudi na telefonske klice v klicne centre, kjer se mnogi »klici na pomoč izgubijo«. Izobraženost in možnost prepoznavanja teh klicev na pomoč je izjemnega pomena. In če nam je uspelo rešiti samo eno življenje, smo rešili človeštvo.

O predavatelju

Gregor Lednik je direktor Področja tržnega komuniciranja v Zavarovalnici Sava in tako skrbi za komunikacijo vse od združitve. Po uspešni združitvi in lansiranju nove blagovne znamke so v Zavarovalnici Sava izvedli mnoge družbeno odgovorne projekte, med katerimi so zelo ponosni tudi na projekt »Klic osamljenosti«.

Predavanje bo v angleškem jeziku, brez prevajanja.

O predavanju

Igranje vlog, emocije, prvi vtisi, sklepanje, preiskava, soodvisnosti raziskovanje, kemija, zaupanje, samozavest, diskretnost, odnosi, porazdelitev moči, nameni, cilji - to so vprašanja, na katera nimate odgovorov, ko se približuje krizna situacija.     

Da lahko začnete reševati krizno situacijo, morate preučiti in preiskati okolje, v katerem boste delovali. Izpostavil bom pomembne dejavnike, ki so ključni za pripravo na take situacije, za spopadanje z njimi in za uspešnost. Te dejavnike sem oblikoval na podlagi več kot 200 komunikacijskih zapletov, na katerih sem delal v zadnjih 20 letih.

O predavatelju

Sebastian ima več 20 let izkušenj v komuniciranju. Več kot 10 let je zaposlen na MLS-ju, trenutno pa je tudi predsednik Poljskega združenja podjetij za odnose z javnostmi. Kot svetovalec za komuniciranje je v preteklosti sodeloval s svetovno priznanimi znamkami, med drugim s podjetji Google, Netflix, P&G, IBM, Unilever, Pernod Richard, Skype, Allegro, ScrippsNetworks International, TVN, LG, Samsung, Lenovo, Discovery in Viacom.

Njegova glavna področja delovanja so korporativno komuniciranje in korporativni odnosi ter krizni management.

Kot član žirije je Sebastian večkrat sodeloval na največjih tekmovanjih Cannes Lions, Sabre Awards, Clio Awards, Golden Drum, Young Creatives, Złote Spinacze, KTR. 

V prostem času je amaterski dirkač, navdušenec nad klasičnimi avtomobili, DJ in kitarist. Obnavlja pa tudi klasične avtomobile iz poznih 70. in zgodnjih 80. let.

Pogovor vodi Nina Gaspari.

O okrogli mizi

S Filipom in Katko bomo govorili o njunih življenjskih izzivih, držanju ravnotežja v pristnosti in iskanju svoje edinstvene poti v življenju, delu in poslanstvu, ki ga imata zapisanega na svoji poti.

O Filipu Vurniku

Filip je 28-letna transspolna nebinarna oseba. Je magister in profesor likovne pedagogike, aktivist in trener na področju človekovih pravic, posebej v povezavi z LGBTIQ+ skupnostjo. Trenutno opravlja prakso prostovoljnega dela Evropske solidarnostne enote na društvu Parada ponosa.

O Katki Bogataj

Katka je magistrirala iz socialnega dela, je sommelier 2. stopnje, samostojna podjetnica, avtorica knjige Tebi in drugim in po novem tudi vina pod znamko Tebi. Z ženo Katjo konec poletja pričakujeta prvega otroka. O svojih izkušnjah življenja v istospolni zakonski zvezi in izzivih skorajšnjega starševstva na prijazen in spodoben način komunicira prek družbenih omrežij in širše.